AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世 - 薪水

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By Victoria
at 2017-07-01T22:15

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※ 引述《nobody0522 (薛丁格的貓)》之銘言:
: 請問不改是放著破產 領不到這樣福利比較好?
: 還是拿你我的納稅錢給軍公教一年出國兩次?
: 少子化是大家共同的問題 各年金收入會變少
: 稅收會變少
: 但需要用的老人會變多
: 下一代要負擔這麼多的老年人
: 這一代都說被剝削吃不消了 下一代呢?
: 你的觀點跟很多人一樣
: 只想到自己
: 只准自己的福利變多
: 公司每年一定要加薪 營收沒進步也要加
: 員工每年做一樣的事沒進步也要加
: 不然就是爛公司 爛政府
恩...看不懂。
是公司賠錢大家共體時艱的意思?
那你應該要挺無薪假才對吧
公司要倒了 沒訂單
你主動少工作幾天 少拿點薪水救公司
看來無薪假果然可以拿諾貝爾獎
公司錄用你跟你簽約說每年14個月
結果今年開始虧錢了
跟你說以後年薪只有12個月
不然公司會倒
你這種優良員工一定會欣然接受的是吧
: 卻沒想要多的錢從哪裡來 反正政府一定要生錢
: 最好是什麼都別建設 錢發一發
: 建設不在我家旁邊 政府浪費錢
: 建設綠能什麼的 電反而貴 政府浪費錢
: 建設公宅害我房價跌 政府浪費錢
看來您一定很挺8800億
: 沒為以後的子孫想
: 你只想到你自己 其他人不關我的事
: 沒有把這個社會當成一個共同的個體
: 華人習慣自掃門前雪
: 無法理解像美國二戰時自願從軍犧牲多到滿出來的精神
這都能扯到二戰?
看來以後公司出問題獎金打折
為了救公司您一定會放棄獎金
這種共體時艱的犧牲奉獻精神您一定充分具備
: 任何人 企業 國家 都要朝著整個團體能永續經營的方向走才是對的
: 偶爾站在團體的利益想一想吧
以團體的利益來看
公務員的薪資福利本來就該愈來愈高
才能帶動整體薪資發展
你今天從火車頭開始砍
還自以爲救國...
反而只會讓利益更向少數人集中而已
國家能處理這種年金改革的方法
遠比你想像的還多
我這個外行人都知道
再不行就學美國印鈔票就好了
直接減少支出是最簡單
但也是最無效的辦法
我甚至都覺得是8800億財源不足
才硬是要找一些短期財源來應急
蔡總統自己都說了 砍完之後一個世代不破產
20年後你還要再來共體時艱一次
笑了

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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2017-07-03T01:58
公司要倒就滾呀 共體時艱很好笑 要倒了還不滾也很好笑
Erin avatar
By Erin
at 2017-07-06T14:04
GG薪水高多了 歡迎滾到GG; 不然最近大家都在笑的mtk也比
公務員高 快滾到這些公司 別再受委屈了
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By Dorothy
at 2017-07-08T15:27
我只是覺得大家有時要從團體的角度出發 每個人都自私
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By Dinah
at 2017-07-12T13:31
結局就是大家一起變爛而已 不會變好
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By Quintina
at 2017-07-16T19:45
學美國印鈔票... 下一屆諾貝爾獎就是你了
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By Selena
at 2017-07-19T13:48
個人認爲公務員的地位應該在中產階級,薪水過高過低都不
好,現在的問題是這個政府試圖把這個中產階級給消滅,最
後結果只會造成貧富差距的擴大。
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By Valerie
at 2017-07-21T14:41
對這些綠鬥兵,實在不知道說什麼好,幸好不是紅衛兵
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By Steve
at 2017-07-22T21:49
其實最好笑的是 公務員應該是整個國家最低的標準
企業要跟政府搶人才 條件要比政府高才對 沒想到居然反過來
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By Jacky
at 2017-07-27T20:38
公務員薪資帶動發展,笑死人
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By Robert
at 2017-07-28T15:49
中肯
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By Frederic
at 2017-07-30T08:56
推錯,補噓
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By Rebecca
at 2017-07-30T18:45
印鈔票救國家,原來是反串
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By Hazel
at 2017-08-01T22:01
這篇蠢到要我出來嗆到他夜裏哭哭嗎 我看我還是把時間
省下來留給gg好了
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By Mia
at 2017-08-05T05:15
公務員薪資帶動發展,笑死人

狂換工作的想法與獵人頭

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By Margaret
at 2017-07-01T16:09
想要比較高的加薪,只能靠跳槽 小弟之前在日商也是領著那一點點微薄的薪水 熬了兩年快三年趁這段時間好好地充實自我能力 且也在原公司看不到有啥好的未來性 故就直接選擇跳槽了 薪資成長性為 初估年薪可以增加到30萬以上且還不包含加班 底薪直接+了15K以上 (但我個人覺得其實談出的價錢還有5K左右的扣打 ,沒有極力爭取是因為本身不是現場單位值班單位,故就等進去後做出成績薪資自然會 加到我想要 ...

狂換工作的想法與獵人頭

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By Kristin
at 2017-07-01T15:30
版大講的也有一番見解, 所以前一版我才想表達的是 時代與風氣已不同,以前會覺得說一份工作要待滿2-3年(至少)履歷才好看 現在好像在比換得快換得高,沒錯有些公司確實是進去一看瞄頭不對就閃人 可是在進去之前,週遭朋友打聽一下,HUNTER問一下不就知道新東家的前途與發展? 就像是你在買一個商品時會去做一些功課, 去了解商品的好壞,而不是一直買了又都全部退貨了,(舉例~~~) 至於其他前 ...

狂換工作的想法與獵人頭

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By Caroline
at 2017-07-01T14:53
只要找到錢更多的新工作就可以閃了 我跟幾個資深HR聊過 薪水高的就是跳來跳去的 絕對不會是在同一家公司慢慢熬的 另一種情況是 發現苗頭不對也要趕快閃 千萬不要跟他客氣 我講我的故事吧 我跟我同班同學退伍後到了同公司同部門 他就坐我左邊,我們薪水一樣都是N 一年後 有個賽到爆的任務像坨屎一樣沾到我身上 我馬上就找個N+3K的新工作閃人了 之後這幾年我又陸續換了幾份工作 原因不是找到錢更多的工 ...

和碩面試邀約_BU5 軟體應用工程師

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By Caroline
at 2017-07-01T12:33
版上各位年薪千萬30cm的大大們好,小弟最近有幸收到和碩的面試邀約,職務內容如下: 第五事業處-軟體研發處-軟體研發二部 and#34;軟體應用工程師and#34; 工作內容: 1.負責 and#34;個人電腦主機板/系統and#34; 以及 and#34;事業處所有產品and#34; 功能測試的開發以及應用. 2.整合產品開發之測試技術及測試設備的相關資訊, 負責測試開發之時程掌控, ...

AI人才不回台灣 杜奕瑾:因為薪資低到世

Thomas avatar
By Thomas
at 2017-07-01T09:59
※ 引述《eb5137d (eb5137b)》之銘言: : 薪資低只是問題的一部分表象, : 問題是吃大鍋飯,最好的和最差的差不到幾趴, : 產業界是這樣,公務員就更不用說了。 : 有人出力300%結果只多領30%,那就好像 : 你和別人合夥做生意,拿出來投資的錢是別人的三倍, : 結果股份只有你的三分之一的,拿的分紅和你差不多。 : 那下次你還會拿比別人多三倍的錢出來投資嗎? : 既然出錢的不會 ...